-労災保険に関するもの-

■業務上の事故・通勤途上の事故

例)パートタイマー・アルバイト等でも、業務上での怪我や通勤途上での怪我は労災保険の対象となります。いつ・どこで・どのようにと多くの記載が必要になる書類を作成し、届出します。

 

-雇用保険に関するもの-

■雇用保険の取得・喪失

例)週の労働時間20時間以上である方

→被保険者となり、取得のお手続が必要になります。

■育児休業給付・介護休業給付

 

-社会保険に関するもの-

■社会保険の取得・喪失

例)パートタイマー・アルバイト等でも、1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上である方

→被保険者となり、取得のお手続が必要になります。 

(4分の3未満でも加入する条件に該当することもあります。)

■産前産後休暇や育児休業期間中の保険料免除制度

申し出をすることで労使双方の保険料が免除になるため、書類の作成・届出は必要です。

 

-1年1回、下記のお手続があります-

■年度更新

(労働保険料を決める大事なお手続)

■社会保険料定時決定

(毎年9月からの社会保険料を決定する大事なお手続)

 

採用から退職まで労働者お一人お一人に関わる多くのお手続があります。心を込めて対応させていただきます。